Recherche

Formation Doctorale

Présentation
Axes de recherche
Réglement intérieur
Charte des thèses

La formation Doctorale en « Sciences économiques et de gestion » du CED adoptera une approche transversale aussi bien dans le domaine de la formation que celui de la recherche. Elle réunit plusieurs domaines et axes majeurs :le Management, l’économie, l’économie politique , la finance, l’audit , le Marketing, le contrôle de gestion, le Management Industriel, la micro-économie, l’Econométrie, Les NTIC…..
La liste présentée ci-dessous fournit une sélection de thèmes répondant aux critères d’originalité (en fonction notamment des recherches déjà réalisées au Maroc), d’opportunité (opportunité professionnelle en particulier), et de faisabilité (notamment au niveau du recueil des données)
Cette formation doctorale proposera aux candidats des thèmes de recherche appliquée et de recherche actions dans les domaines évolutifs que sont le management des organisations l’économie et le développement durable...

Appel à candidature - Année universitaire 2016-2017

Axes de recherche : En partant des objectifs sus mentionnées et des cursus relatifs aux diplômes d’études supérieures approfondies, Masters et masters spécialisés se focalisant sur des disciplines à caractère transversal, nous pouvons proposer les axes suivants :
Management de la qualité, Management des PMI, Management des systémes d'information, Management des opérations de la production, Management des ressources humaines, Management de projet dans les organisations, Audit des organisations, Management des chambres professionnelles, Management Universitaire, la qualité dans l'industrie hôtelière, Management public, Management des systèmes logistiques

Règlement intérieur du centre d'études doctorale :
Le règlement intérieur fixe les dispositions générales, l'organisation et le fonctionnement du Centre Ibn Batouta et les autres dispositions concernant le CED Ibn Batouta

Télécharger le règlement

Charte des thèses (Préambule) :

1- La charte des thèses, comme son nom l'indique, est un texte agréé par tous qui décrit en détail les processus et les engagements qui lient le doctorant, le directeur de thèse, la structure d’accueil et le Centre des Etudes Doctorales (CED) pour la durée de la préparation d'une thèse. La charte de thèse, unique pour l’Université, peut être amendée par le Collège Doctoral et soumise à l’approbation de ou des établissements engagés dans le Centre des Etudes Doctorales ;
2- Il s'agit d'un véritable contrat qualité qui précise les conditions jugées nécessaires au bon déroulement d'une thèse (choix du sujet de thèse, conditions de travail du doctorant, aide à l’insertion professionnelle du docteur, …) ;
3- L'inscription à une thèse est un choix et un accord librement conclu entre le doctorant et son directeur de thèse. Cet accord porte sur le sujet et les conditions de travail indispensables à un avancement acceptable des travaux de recherche. Le directeur de thèse et le doctorant ont donc chacun des droits et des devoirs respectifs d'un haut niveau d'exigence ;
4- Cette charte décrit les engagements réciproques en rappelant la déontologie inspirant les dispositions réglementaires en vigueur dans le respect de la diversité des disciplines et des établissements. Son but est la garantie d'une haute qualité scientifique ;
5- Le CED s'engage à agir pour que les principes de cette charte soient respectés pendant la durée de préparation des thèses ;
6- Au moment de sa première inscription, le doctorant signe avec le directeur de thèse, le directeur du CED et le responsable de la structure d’accueil du doctorant le texte de la présente charte ;

Pour plus de détails, téléchargez la charte des thèses

Recherche Action

La recherche mobilise l'intérêt de la majorité des enseignants-chercheurs de l'ENCG. Il s'agit toutefois d'une recherche fortement appliquée, profondément orientée vers l'action et en constante synergie avec l'activité de l'enseignement. Traduction vivante de cette volonté d'intégration recherche-action-formation, l'école a, en matière de recherche opté pour une structure intégrée d'activité : Les groupes de recherche, d'encadrement et de conseil. 5 équipes de recherches s'activent actuellement au sein de l'école autour d'axes majeurs qui représentent autant de centres de compétences des équipes qui les animent à savoir :

Groupes de recherche

Management et systèmes d’information (responsable : M. M.A.MBARKI)

Ce groupe contient 2 équipes de recherches :

Equipe Management des systèmes d’information (responsable : M.Youssef Al Meriouh)
Equipe Management et Audit des Organisations (responsable : M.Said BALHADJ)

Entrepreneuriat, Finance, Audit et Marketing (GREFAM), (Responsable : M. H.AMEZIANE)

Ce groupe est formé de deux équipes :

Equipe de recherche en « Science de Gestion » (ERSG) (Responsable : M. H.AMEZIANE).
Equipe de recherche en « Marketing et commerce international » (EMCI) (Responsable : M. H.AMEZIANE)

Equipe de Modélisation en Economie et Gestion, (responsbale : M. Rachid MCHICH).

Equipe Organisation et performance, (responsable : Mme. Bouchra ELABBADI).