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Modules et sous-modules (semestre-9-3. Option : MRH )	Charge horaire	Modules et sous-modules (semestre-10-3. Option : M.R.H. )	Charge horaire 420
1- Environnement international de l'entreprise	100
Intelligence économique et veille stratégique Géo-stratégie Géo-politique	40 30 30
2- Management stratégique des RH	100
Stratégies des RH Management différencié des RH	50 50
3- Management opérationnel des RH	80
Systèmes d’information Ressources Humaines Audit Social Responsabilité sociale de l'entreprise	20 30 30
4- Développement Personnel et Professionnel	80
Simulation de Gestion 2 Dossier d'Entreprise	40 40
Total	360

Modules et sous-modules (semestre-9-1. Option : Audit et Contrôle de Gestion )	Charge horaire	Modules et sous-modules (semestre-10-1. Option : Audit et Contrôle de Gestion )	Charge horaire 420
1- Environnement international de l'entreprise	100
Intelligence économique et veille stratégique Géo-stratégie Géo-politique	40 30 30
2 - Audit et contrôle de gestion	100
Audit qualité Audit des Systèmes d'information Contrôle de gestion approfondi	30 30 40
3 - Audit opérationnel	80
Audit des fonctions et des processus Audit comptable et financier Audit fiscal	30 30 20
4- Développement Personnel et Professionnel	80
Simulation de Gestion 2 Dossier d'Entreprise	40 40
Total	360

Modules et sous-modules (semestre-9-2. Option :Gestion Financière et Comptable )	Charge horaire	Modules et sous-modules (semestre-10-2. Option :Gestion Financière et Comptable )	Charge horaire 420
1- Environnement international de l'entreprise	100
Intelligence économique et veille stratégique Géo-stratégie Géo-stratégie	40 30 30
2- Finance de groupes	80
Consolidation des comptes Ingénierie Financière	40 40
3- Finance internationale	100
Marchés de change et Gestion des Risques Normes Comptables Internationales Fiscalité internationale	30 30 40
4- Développement Personnel et Professionnel	80
Simulation de Gestion 2 Dossier d'Entreprise	40 40
Total	360